Корпорацийн соёлын холболт
● Байгууллагын үндсэн утга
Бүтээгдэхүүний бүх компани нь өндөр технологийн технологи, хүчтэй хүч чадал, чанартай үйлчилгээнд анхаарал хандуулдаг.
● Корпорацийн даалгавар
Үйлчлүүлэгчдэд үнэ цэнэ бий болгож, ажилчдын ирээдүйг бий болгох, нийгэмд баялаг бүтээх.
● Хүний нөөцийн тухай ойлголт
1. Хүмүүсэд чиглэсэн, авъяас чадвараа ач холбогдол, авъяас чадварыг хөгжүүлэх, хөгжлийн бэрхшээлтэй, ажилчдад суралцах тайзанд байдаг.
2. Ажилчдад анхаарал халамж тавих, ажилчдыг хүндэтгэх, ажилчдаа таних, ажилчдыг гэртээ харих мэдрэмжийг өгдөг.
● Удирдлагын хэв маяг
Шударга байдлын менежмент ---- Чин сэтгэлээсээ амлаж, чин сэтгэлээсээ амлаж, үйлчлүүлэгчдийг сэтгэл хангалуун байлга.
Чанарын менежмент ---- Чанарын эхний, үйлчлүүлэгчдэд итгүүлэх.
Хамтын менежментийн удирдлага ---- Чин сэтгэл ханамжтай хамтын ажиллагаа, сэтгэл ханамжтай хамтын ажиллагаа, хожих хамтын ажиллагаа.
Хүмүүнлэгийн менежмент ---- Авьяаслаг хүмүүст анхаарлаа хандуулаарай, соёлын уур амьсгалд анхаарлаа хандуулаарай, медиа хэвлэлд анхаарлаа хандуулаарай.
Брэндийн менежмент ---- Компанийн чин сэтгэлээсээ үйлчилгээг бий болгож, компанийн алдартай дүр төрхийг бий болгох.
Үйлчилгээний менежмент ---- Борлуулалтын дараах өндөр чанартай үйлчилгээнд анхаарлаа төвлөрүүлж, үйлчлүүлэгчдийн эрх, эрх ашигыг хамгаалах.
● Бизнесийн философи
Шударга байдал, найдвартай байдал, харилцан ашигтай, харилцан ашиг, ялалт.
Байгууллагын соёлыг барих
● Багийн менежментийн систем---- АЖИЛЛАГАА АЖИЛЛАГААНЫ АЖИЛЛАГААНЫ АЖИЛЛАГААНЫ НЭГДСЭН НЭГДСЭН НЭГДСЭН, БИДНИЙ АЖИЛЛАГАА СУРГУУЛЬД АЖИЛЛАГАА.
● холбосон сувгуудыг бий болгох--- Борлуулалтын сувгийг өргөжүүлэх, борлуулалтын талбарыг өргөжүүлэх.
● Хэрэглэгчийн сэтгэл ханамжийн төсөл---- Чанарын эхний, үр ашиг; Үйлчлүүлэгч эхлээд, нэр хүнд.
● Ажилчдын сэтгэл ханамж ProjecT ---- Ажилчдынхаа зан авирыг хүндэтгэж, ажилчдын ашиг сонирхолд нийцүүлэн ач холбогдол өгдөг.
● Сургалтын системийн дизайн---- Мэргэжлийн ажилтан, мэргэжлийн техникч, мэргэжлийн менежментийн авъяас чадварыг хөгжүүлэх.
● Системийн урамшууллын загвар---- Ажилчдын ёс суртахууныг сайжруулах, ажилчдын гүйцэтгэлийн үнэлгээг нэмэгдүүлэх олон төрлийн урамшууллын схемийг тохируулах, ажилчдын гүйцэтгэлийн гүйцэтгэлийг дэмжиж, корпорацийн гүйцэтгэлийг сурталчлах.
● Мэргэжлийн ёс суртахууны код
1. ХАЙРТАЙ, АЖИЛЛАГАА, АЖИЛЛАГААНЫ АЖИЛЛАГАА, АЖИЛЛАГААНЫ АЖИЛЛАГААНЫ АЖИЛЛАГАА, АЖИЛЛАГАА, АЖИЛЛАГААНЫ ТӨЛӨВЛӨГӨӨНИЙ ЭРХ ЗҮЙ.
2. Компанид хайртай, компанид үнэнч байх, компанийн дүр төрх, нэр хүнд, сонирхлыг хадгалах.
3. Аж ахуйн нэгжийн нарийн уламжлал, аж ахуйн нэгжийн сүнсийг урагшлуулах.
4. Мэргэжлийн үзэл санаа, амбицтай байх, мөн аж ахуйн нэгжид мэргэн ухаан, хүч чадлыг зориулахад бэлэн байна.
5. Багийн сүнслэг байдал, цуглуулгыг баримталж, эвлэшгүй байдлын зарчмуудыг арчлах, эв нэгдэлтэй байх, байнга давж гарах болно.
6. Шударга бай, чин сэтгэлээсээ чин сэтгэлээсээ хандах; Таны хэлсэн зүйл үр дүнтэй байх бөгөөд амлалтаа биелүүлэх болно.
7. Нөхцөл байдлыг харгалзан үзэх, ухамсартай, хариуцлагатай, хариуцлага хүлээлгэж, хүнд дарамттай, хүнд дарамт, хүнд дарамттай, хүнд ашиг сонирхлынхоо ашиг сонирхлыг дагаж мөрдөх.
8. Үүрд зориулагдсан, ажлын аргыг үргэлж оновчтой болгож, боломжийн саналыг байнга оновчтой болго.
9. Орчин үеийн мэргэжлийн иргэншил, хөдөлмөр эрхлэлт, мэдлэг, авъяас чадвар, бүтээлч, бүтээлч байдал, иргэний байр суурийг сурталчлах, соёл иргэншлийн ажилтан, соёл иргэншлийн ажилтан болохыг хичээ.
10. Хичээл зүтгэл, шаргуу хөдөлмөр, шаргуу хөдөлмөрийг урагшлуулж, ажлын өндөр чанартай, үр ашиг бүхий ажлыг дуусгана уу.
11. Соёлын гүйцэтгэлийн талаар анхаарлаа төвлөрүүл, янз бүрийн соёлын судалгаа, мэдлэг, мэдлэг, бизнесийн чадварыг сайжруулах.
● Ажилчдын үйл ажиллагааны код
1. Ажилчдын өдөр тутмын зан авирыг стандартчилдаг.
2. Ажлын цаг, амрах, амрах, амрах, оролцох, журамд орох.
3. Үнэлгээ, шагнал, шийтгэл.
4. Хөдөлмөрийн нөхөн олговор, цалин, тэтгэмж.
ХУИСУДУДууралтын барилгын
1. Байгууллагын орчин ---- сайн газарзүйн орчныг бий болгох, эдийн засгийн сайн сайхны орчинг бий болгох, сайн шинжлэх ухаан, технологийн орчинг хөгжүүлэх.
2. Тасорап байгууламж - Байгалийн дотор дед боловсруулагч барилгын барилга төслийн барилга байгууламжийн барилгын барилга байгууламжийн барилгын байрлах, үйлдвэрийн хувьд хүч чадал, байгууламжийг сахин сайжруулах.
3. Хэвлэл мэдээллийн хамтын ажиллагаа ---- Компанийн дүр төрхийг сурталчлах янз бүрийн хэвлэл мэдээллийн хэрэгслээр хамтран ажиллах.
4. Соёлын хэвлэлүүд --- - Ажилтнуудын соёлын чанарыг сайжруулахын тулд компанийн дотоод соёлын нийтлэлийг бий болгох.
5. Ажилтнуудын хувцас ---- жигд ажилтнуудын хувцас, ажилчдын дүр төрхийг анхаарч үзээрэй.
6. Корпорацийн лого ---- Корпорацийн зургийн соёлыг үүсгэж, брэндийн зургийн дүрс тогтоох.